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本报讯（通讯员　田园园）为集中力量助推新教师专业成长，近日，扬中市教育局出台《“江洲星火”新教师实训三年跟进行动方案》，实施“集中培训+导师领航+自主研修”一体化长程跟踪式实训，助力新教师站上讲台、站稳讲台、站好讲台。

立足“实”字求质效，岗前培训助力站上讲台。扬中市利用暑期开展新教师培训，以“有训必考、以赛促训、确保质量”为原则，设置涵盖师德师风、教育教学、实地参观、实操展评等内容的学习“套餐”，变“单向灌输”为“共创研习”，变“集中讲授”为“入校访学”，变“一刀切通识培训”为“分学段理论与实操深度融合的主题式培训”，引领新教师知行合一，将理论知识及时“沉浸”到教学实操中。　　突出“联”字聚合力，三级导师助力站稳讲台。扬中市将“广借外力”与“内部挖潜”相结合，组建三级导师团队。由市内名师、名校长和两级拔尖人才组成实训专家库，市级学科教研核心团队组成陪伴导师团，校（园）级导师负责全程指导并督查新教师常态化任务完成情况，集中力量锻造一批批能上课、能育人、能教研的人才队伍。　　紧扣“严”字出真招，跟踪考核助力站好讲台。扬中市修订《青年教师“1358”考核手册》，精心设计新教师集中实训专题清单，科学定制新教师常态化任务清单，量身打造新教师进阶性任务清单。该市教师发展和管理中心分别面向中小学及幼儿园设立“新秀班”和“青葵班”，为连续三学年获评“优秀”的新教师提供名地访学、名校跟岗等深耕式实训机会。