清晨5点钟，拉萨市某藏面馆内，厨师长巴桑已经在准备做甜茶。一两个小时后，结束晨练的人们便会三五成伴，相约而来，品一杯甜茶，吃一碗藏面，开启新的一天。

如今是厨师长的巴桑，曾经却是一个连饭都不会做的人。

“之前我不会做饭，通过甜茶（藏面）馆劳务培训后，我学会了做藏式牛肉饼、包子与甜茶等，并找到了工作，现在每个月的收入近5000元，生活越过越好了。”巴桑告诉记者。

(资料图片仅供参考)

为激发农牧民转移就业新动能，拉萨市各区县挖掘培育了“拉萨甜茶（藏面）馆、尼木藏香制作人、才纳种植能手、达孜白纳铜匠”等8家劳务品牌。

党的二十大报告指出，就业是最基本的民生。近年来，西藏把“强品牌、重特色、创效益、增收入”作为做强做优劳务品牌的主要目标，强化组织保障、出台具体举措，全力推进“一县一品”劳务品牌创建活动。截至目前，全区已创建劳务品牌74个，劳务品牌年度规模人数达27万余人，年增收32亿余元。

拉萨市在打造“拉萨市甜茶（藏面）馆”劳务品牌过程中，加强与行业协会沟通衔接，严格按照《藏面加工技术规程》《藏式甜茶加工技术规程》实现全面规范化经营，围绕甜茶藏面产业实施“以工代训”“订单定向”培训，逐步建立农牧民转移就业基地，全市各种规模甜茶藏面馆从业人员达14000余人，月平均工资4500元。

林芝市墨脱县通过“墨脱采茶人”劳务品牌，以“政府+企业+农户+实体店（网店）”发展模式，带动6个乡镇39个行政村2011户8244人转移就业。2022年以来，全县采摘茶青28.52万斤，群众增收627.55万元。“墨脱采茶人”品牌已成为当地群众就业的重要途径，茶产业成为群众增收致富的“金叶子”。

“近年来，在政府相关部门组织下，我们到四川雅安学习茶叶种植、采摘技术，政府还专门协调区外的技术员多次来我们村现场指导。在不断交流学习中，我们的种茶技术得到很大提升，收入也增加不少。”林芝市墨脱县墨脱村村民达瓦次仁说。

记者了解到，西藏74个劳务品牌中，4个劳务品牌被人社部收录进《百家劳务品牌名录》，20个劳务品牌被收录在自治区劳务品牌目录中，涵盖农林牧渔业、交通运输仓储和邮政业、文化体育和娱乐业等多个行业。

2022年，为全面推进西藏劳务品牌建设工作，自治区人社部门联合自治区20家厅局印发《关于加强西藏劳务品牌建设的工作方案》，全力培育劳务品牌，加大劳务品牌相关技能人才培训力度，鼓励现有劳务品牌建立联农带农机制，吸引更多农牧民就业。

自治区人社厅有关负责人介绍，下一步，西藏将结合西藏特殊地理环境和市场需求，围绕地方特色，重点打造一批品牌过硬、口碑较好、发展前景广的劳务品牌，深度挖掘和培育民族特色品牌，充分利用各类平台宣传展示劳务品牌，讲好劳务品牌故事，并通过“政府+劳务品牌+农户+实体店（网店）”的发展模式，实现品牌效益最大化。