深耕科技沃土 写好“农”字文章
正值春耕时节,在常熟现代农业产业示范园内,千亩麦田一片碧绿。田埂上,安装了北斗导航系统的智慧大田机器人正在自动巡田。“目前1500亩的制种区域只需要2到3名管理人员,都靠这些‘数字工友’!”园区管理办副主任王文青口中的“数字工友”,来自扬州大学智慧农业研究院院长孙成明教授团队。
(相关资料图)
长期以来,扬州大学坚持聚焦国家战略、科技前沿和地方农业发展所需,紧紧围绕作物生产技术与种业创新中的重大科学问题和“卡脖子”技术难题开展科研攻关,大力推动科技成果转化和技术推广服务,积极开展人才培养模式改革创新,在保障国家粮食安全、服务乡村振兴等方面取得累累硕果。
“藏粮于技”解锁丰收密码
2022年,扬州大学农学院陆大雷教授团队走进连云港市灌云县,向当地农户推广“大豆玉米带状复合种植新技术”。很快,这项技术就让农户伏广成的全年收成翻了一番。“玉米不减产,多收一季豆,加上政府补贴,利润能比原先增收500元!”谈到去年的好收成,伏广成喜笑颜开。
“粮食来自良田,更来自良技。”陆大雷告诉记者,大豆玉米带状复合种植模式既响应国家号召,也解决了农作物争地矛盾,将玉米与大豆在同一田块中按照一定比例进行复合种植,能够实现大豆玉米协同发展、一地双收。
在江苏特粮特经产业技术体系专家团队和地方农技推广部门的技术支持下,2022年,陆大雷教授团队在徐州、宿迁、淮安和连云港多地设立推广示范种植基地,通过全程线上、线下技术指导,保证了种植质量,在不额外增加劳动成本的基础上,让农户平均每亩增收大豆100到150千克,每亩增收约300元。“粮安则天下安,只有利用好科技手段不断深耕,自立自强、藏粮于技,才能真正帮助农民增产增收、助力产业做大做强。”陆大雷表示。
记者了解到,扬州大学紧紧围绕作物生产技术与种业创新中的“卡脖子”难题开展科研攻关,近10年,该校4项成果获国家科技进步奖二等奖,培育出农作物新品种35个,5项技术被列为全国农业主推技术,8项技术被列入江苏省农业重大技术推广计划,为保障国家粮食安全、端牢“中国饭碗”作出重要贡献。
“智力”投入让农业更“智慧”
在常熟市现代农业产业示范园内,技术人员坐在电脑前,一番娴熟的操作之后,粮仓粮库内的通风除湿装备开始运行,大屏幕上的数据指示灯不时闪烁跳跃,实时反映着示范田中苗情长势、土壤墒情、温度湿度等情况。
据园区规建部副部长毛曦介绍,原先要管理好种植区和仓储区,常常需要好几个人配合才忙得过来,现在园区安装了智慧农业管理平台,只需一台电脑、一个人,即可完成多个场景的监控和管理工作。
作为江苏省智慧农业建设的“桥头堡”之一,2019年,该园区在扬大孙成明教授团队的指导下,利用应用无人机、机器人、农业物联网及配套大数据处理技术,实现了智慧繁种、常规生态监测、智慧品种示范和智慧农业管理等目标,节本增效50余万元,从“会”种地升级为“慧”种地。
“中国现代化离不开农业现代化,我们不仅要帮助农民增产增收,还要帮助他们省工省力,让‘新农人’成为大家向往的职业。”孙成明告诉记者,截至目前,团队已在常熟、常州、徐州等多个地区村(镇)实施“智慧农业”项目,示范区总效益超300万元。
为了紧跟行业“智能化”发展步伐,扬州大学在人才培养方面也不断“提档升级”。2022年,该校农学院新增智慧农业专业,招生火爆,“原本一个班计划招生30人左右,最后因为报考人数众多,扩招到了40人。”扬州大学农学院院长杨泽峰表示,学校在培养方案上,将信息技术、人工智能等内容纳入专业课,结合学校智慧农业研究院的平台优势,为学生提供专业认知、科技创新、实习实训等。
组团结对打通技术推广“最后一公里”
“这块田里有不少苗生长过旺,要‘控旺’了。”“近期雨水多,要注意清沟理墒,防止小麦渍害。”“正常天气下3月10号前后可以施拔节孕穗肥。”2月上中旬,农业农村部小麦专家指导组成员、扬州大学农学院教授朱新开辗转于扬州、南通、连云港等多地乡镇,踏田指导、因苗送策。为了更好地帮助农民做好春耕备耕工作,朱新开还和当地农技部门一起组建团队,通过微信、QQ等与种田大户对接,针对生产种植的各类问题进行现场培训、分类答疑,为农户春耕备耕“把脉开方”。
在解决科技人员与农民脱节、科研与生产脱节等实际问题的过程中,朱新开带领团队构建“1+1+1+N”的技术推广新模式,通过1个网络培训交流平台、1个省市指导专家团队、1个乡土专家团队,对接服务“N”个农户。该模式借助各类网络平台,邀请20多位专家教授在线上“坐诊”,开展农业种植管理技术“云指导”,反馈及时、针对性强,受到广大农户欢迎。“与农业专家‘组团’、与种田大户‘结对’,打通了农技推广工作的‘最后一公里’,让更多先进技术理念和科技创新成果惠及于民。”扬州市农技综合服务中心副主任陈京都说。
近年来,扬大作物学学科还依托国家科技特派员创业培训基地、江苏省基层农技人员培训基地、江苏省新型农民培训基地,以“省市县乡四级人才培训协同互动模式”为基础,开展不同层次与多种类型的培训服务,年均培训4000余人次,有力增强了农业生产“自造血”功能。
“只有构筑更大的培训平台、引进各类人才技术资源、提供持续性的培训服务,才能助力农业生产由‘输血式’扶持到‘造血式’转变,为乡村振兴注入不竭的人才动力。”杨泽峰说。
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