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今年以来，林芝市察隅县人社局按照“以品牌带输转、以品牌扩规模、以品牌占市场、以品牌促效益”的工作思路，结合产业发展实际，充分发挥重大项目建设、乡村振兴产业拉动就业的作用，打造“一镇一特”“一村一品”劳务经济圈，全力打造和推广“能工巧匠”“高原工匠”等具备一定竞争优势的察隅特色劳务品牌，持续扩大品牌影响力，走出一条品牌推介发展劳务经济的新路子。

察隅县人社局坚持把培育劳务品牌、发展劳务经济作为推动乡村振兴战略的重要抓手，紧盯劳动力市场需求变化，从业务指导、技能培训、品牌培育等方面精准发力，全力打造特色劳务品牌，有力促进城乡劳动力转移就业。今年以来，察隅县城镇新增就业387人，超额完成年度目标任务。农牧民转移就业6610人，实现劳务收入7708.27万元，初步建成有一定影响力的劳务品牌2个，带动就业1660人次，实现劳务收入723.81万元。

坚持高位推动，强化业务指导。察隅县人社局高度重视劳务品牌培育工作，成立工作专班，全面负责劳务品牌培育、从业人员技能培训等工作，先后2次深入察隅县德茗茶业有限责任公司、察隅县兴农猕猴桃有限公司等企业开展实地调研，进行业务指导，帮助企业建立起“品牌推广+信息收集+业务拓展”三位一体的劳务品牌建设格局，初步培育高原茶业、猕猴桃两个带动就业100人以上的劳务品牌，为察隅县特色劳务品牌发展壮大奠定坚实基础。

坚持精准培训，提升能力素质。坚持市场导向、就业导向，围绕特色产业、特色餐饮、旅游服务等新就业形态，察隅县人社局积极发挥劳务品牌示范带动作用，扎实开展以需定培、以培供需，不断提高从业人员综合素质，使从业人员稳定就业率达到80%以上，其务工收入也显著增加。今年以来，共开展餐饮、旅游服务等劳务品牌培训1900余人。

察隅县人社局有关负责人表示，接下来将继续深挖劳务品牌输出亮点，提升劳务品牌的核心竞争力，广泛开展劳务品牌宣传推介等举措，不断提高察隅县劳务品牌的社会知名度，增强品牌美誉度，进一步吸纳和带动察隅县农村劳动力实现充分就业和高质量转移就业。